在现代社会中，无论是企业还是公司，工会的存在都是为了维护员工的权益和促进劳资关系的和谐发展。那么，具体来说，企业工会和公司工会到底是在做些什么呢？

首先，企业工会的主要职责之一就是代表员工与管理层进行沟通和协商。当员工遇到工作中的问题或不满时，工会可以作为中间人，帮助员工向管理层反映情况，并争取合理的解决方案。此外，工会还会组织各种活动，增强员工之间的凝聚力，提高团队合作精神。

其次，企业工会还负责监督企业的劳动条件和福利待遇。确保员工的工作环境安全、健康，工资待遇符合法律规定，以及提供必要的培训和发展机会。通过这些措施，工会能够保障员工的基本权益，提升他们的满意度和忠诚度。

对于公司工会而言，其职能与企业工会大致相似，但可能会根据公司的规模和性质有所不同。大型跨国公司通常会有更完善的工会体系，能够处理更为复杂的问题。例如，在跨国公司中，工会可能需要协调不同国家和地区之间的员工利益，确保所有员工都能享受到公平的待遇。

除此之外，公司工会还会积极参与企业文化建设，组织各类文化娱乐活动，丰富员工的精神生活。同时，工会也会关注员工的职业发展规划，为员工提供职业咨询和指导，帮助他们实现个人价值。

总之，无论是企业工会还是公司工会，它们的核心目标都是为了维护员工的合法权益，促进企业和员工之间的和谐关系。通过积极履行这些职责，工会不仅能够为企业的发展注入活力，也能让员工感受到归属感和幸福感。