在法律实践中，行政处罚与刑事处罚常常容易混淆。尤其是在涉及“罚金”、“拘役”、“劳动教养”、“管制”这些词语时，很多人会误以为它们都属于行政处罚的范畴。然而，实际上这四者中只有部分属于行政处罚，其余则属于刑事处罚或行政强制措施。

首先，“罚金”是一种常见的法律处罚方式，它通常出现在刑事诉讼中，是法院对犯罪行为人处以一定数额金钱的惩罚。因此，罚金属于刑事处罚，而非行政处罚。而行政处罚中的罚款则是由行政机关依法作出的，具有一定的行政性质，但金额相对较低，且不涉及刑事责任。

其次，“拘役”是刑法中的一种刑罚手段，指对犯罪分子短期剥夺人身自由的刑罚。它同样属于刑事处罚，而不是行政处罚。拘役的执行机关是公安机关，期限一般为一个月至六个月，适用于较轻的刑事犯罪。

再来看“劳动教养”，这是一个曾经在我国存在过的制度，主要针对有轻微违法行为但尚不构成犯罪的人进行教育和改造。劳动教养虽然带有行政管理色彩，但它本质上也是一种限制人身自由的措施，并且在2013年已被废止。因此，它不属于现代意义上的行政处罚，而是历史上的特殊制度。

最后，“管制”是刑法中的一种非监禁刑，指对犯罪分子在一定期限内限制其人身自由，但允许其在社会上正常生活。这种刑罚由人民法院判决，属于刑事处罚，而非行政处罚。

综上所述，在“罚金、拘役、劳动教养、管制”这四个概念中，只有劳动教养曾被归类为一种特殊的行政措施（尽管现已废止），而其他三项均属于刑事处罚。因此，如果题目问的是“哪些属于行政处罚”，那么答案应当是无，或者根据具体语境判断是否将劳动教养视为行政措施。

在日常法律学习或考试中，区分行政处罚与刑事处罚是非常重要的，因为两者在适用对象、程序、执行机关以及法律后果等方面均有显著差异。正确理解这些概念，有助于我们在面对相关法律问题时做出准确判断。